职场新人表现积极的陷阱
来源:www.lyhr.cn   日期:2010-08-03   作者:湘西雨天   浏览(1405)   评论(0)
标签:工资  老板  

职场新人在职场中总是表现的很积极,这是很好的一种态度,但是也要分清情况,掌握好适度原则,不要一不小心就陷入了表现积极的陷阱,让自己伤的很惨。

表现积极陷阱一:乐于受人指派

你总是想:我是新人,我多做事,总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。

超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”,即便发展到最后,直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们,他们也不好意思拒绝。但是换来的结果却是被说成一个在工作中缺少主动能力和主动意识的人。

表面积极的陷阱二:沉迷加班惯性

你每天在办公室呆到很晚才回去,连双休日也不例外。你觉得自己很勤奋,其实不然。

大多公司的高层并不喜欢看到员工加班,他们会认为你的工作效率不高,他们更加看重那些有张有弛、张弛有度的员工。

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