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职场精英
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职场精英往往要面对比普通员工更巨大的压力,他们可能不仅仅要完善自身,还要有领导团队的本领,那么,面对过大的职场压力时,职场精英应该怎样应对呢?当工作压力过大时,人们都会出现较大的情绪波动,极容易出现焦虑或者暴躁情绪,如果不会控制这些情绪,…… 查看全部>>
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对于整天忙碌、经常熬夜的职场精英来说,有一个良好的睡眠质量十分重要。对于有家庭负担的职场精英来说,他们必须兼顾事业与家庭两方面带来的压力,有很多职场精英反应,巨大的压力导致他们常常失眠,明明很累很困,却怎么也睡不着。长期睡眠不足不仅会影响…… 查看全部>>
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我们会发现,职场精英们在生活中也是一个很会享受的群体,他们往往合理的利用自己的休息时间,那么,职场精英怎样度过周末呢?对于那些整天忙工作、缺少时间和家人相处的职场精英来说,周末和家人一起度假是非常好的选择,对缓解工作压力十分有效,建议和家…… 查看全部>>
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职场精英通常给人以风风火火的形象,事实上也是如此,他们忙起工作来三顿饭混成一顿饭吃、平时总是坐在电脑桌前血液循环不畅通,还要经常的加班熬夜,这些都是职场精英的日常生活状态,长此以往,身体就出现了“亚健康”状态。那么…… 查看全部>>
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在职场上行走就犹如走在万丈悬崖边,一个不小心就会粉身碎骨,所以很多职场中人只求安稳度日,然而,经常会出现喜欢挑战的人,他们或许跌落山底,或许成功到达终点,成为职场中的精英,那么,想成为职场中的精英要具备哪些素质呢?首先,你必须学会接受。在…… 查看全部>>
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暂无
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作为职场中跳跃的尘埃,时常被忽略,时常被挨骂,时常被罚款,时常坏心情,赶走坏心情,成功破解职场魔咒。第一:将办公桌整理干净快来收拾下你的办公桌吧,来个笔筒,把散落的文具规整好。来个文件夹,把信件资料摆放在里面,再来个垃圾桶,把纸屑和不需要…… 查看全部>>
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大多数职场人在求职时,都有过面试时千军万马,通过时突出重围,上岗时沟壑纵横,晋升时不得其入的经历,搜罗职场招式,小兵变大将。1.一式:提高学历――跨门槛  教育背景虽说不能决定你的职场发展,但是它却可以为你的职场之路加减分数。尽管现在用人…… 查看全部>>
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1.与人交际时需要凝视对方的眼睛,时间不宜过长,更不可死盯着别人。2.时刻保持着灿烂的微笑,在外在形象上给人以好感。3.尽量记住别人的姓名,不要闹出张冠李戴的笑话。4.遇见别人要先问候,一句“你好”、“…… 查看全部>>
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某网站对年龄在30岁以上、工作5年以上的职场精英做一个关于制约职业发展因素的调研,调研结果显示,排名前5位的为:1、没有一个好的从业背景2、缺乏优秀的沟通能力3、缺乏管理统筹能力4、外语不好5、没有名校学历背景只有4%的人表示自己没有感到…… 查看全部>>
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有很多人已经工作了很多年,虽然他们都成为了有经验的资深老前辈,但是他们永远不能被称为精英,因为他们只是技术上比较成熟而已,这也就是说这些人不管再干多少年,他们的待遇也不会达到精英的水平了。那么,怎么才能避免或者摆脱这种困境,迅速成长为职场…… 查看全部>>
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精英   职场   变身
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职场精英们一般都是每个公司的先进人物,他们处于公司的核心位置,他们工作量大、工作重要,而随之来的就是无限的压力压得他们喘不过气来。而在这种情况下,有些具有忧郁性格的人就极易引起职场抑郁症。那么,我们可以通过职场抑郁症的诱因来时刻警惕职场抑…… 查看全部>>
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对上要做到:一、既要尊重又要慎重,同时谨记不要一味附和。二、在必要的时候,要有不卑不亢的态度。三、要了解上级的个性,充分利用心理学知识。四、与上级谈话要选准时机对下要做到:一、了解下属的基本情况,做到合理安排工作,任人唯贤。了解下属的生活…… 查看全部>>
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上级   下属   相处   人际   交往
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有谁不想变成大老板身边的小红人?有多少人为了变身小红人做了很多努力?但我们也看到其中有很多人做了一些无用功,甚至还适得其反了。那么在这里向大家介绍变身红人的小计策。1.认同老板的做法,投其所好。2.多长一个心眼,努力揣摩“上&…… 查看全部>>
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精英   升级   红人   计策
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人生旅途从来都不是平坦宽阔的,它常常伴随着坎坷和荆棘。在面对人生中的困苦和挫折时候,怎么才能保持事业平稳?第一,要以平常心冷静认真对待所遇到的挫折。第二,要适时的找人倾诉,以求宽慰。第三,调整好心态,勇于面对挫折。第四,卸下心理负担,重拾…… 查看全部>>
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逆境   精英   堡垒   信心   重新出发
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在职场中,有的时候说好话要比办好事来的更有意义。也许就是一句话的事,你就从此平步青云了。那么,我们就看看职场精英们是如何说好话的?第一,说话要注意时机,要把握三个原则,即是成事不说、遂事不谏、既往不咎。所谓成事不说就是公司或领导已经决定了…… 查看全部>>
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时间:2009-06-12
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员工试用合同书甲方:________乙方:________身份证号:___________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意…… 查看全部>>
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时间:2009-06-12
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职工行为及礼仪规范第一节职工行为规范1、员工必须遵守公司的一切规章制度。2、牢固树立团队合作精神,以团队的力量来开展工作,。3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压,力争在规定的时间内完成。4、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以…… 查看全部>>
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